Interim Payroll Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden im Raum Frankfurt a.M. suchen wir ab April einen HR Manager (m/w/d).

Aufgaben:

• Durchführung von Personalplanung, Personalkostencontrolling, Budgetplanung und Jahresabschlussarbeiten

• Erstellen von Gehaltsabrechnungen mit SAP HCM sowie Meldewesen (z.B. ELStAM, AAG, EEL)

• Erstellung von Statistiken, Präsentationen sowie diverser personalkennzahlenbezogener Reports, Quartals- und Jahresmeldungen

• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen

• Ausarbeitung und Erstellung von im Arbeitsverhältnis relevanten Verträgen (Arbeitsverträge, Nachträge, Aufhebungsverträge, Kündigungen, etc.) und GF/BR-Anhörungen

• Administration der betrieblichen Altersversorgung und des Altersteilzeitprogrammes

• Kontinuierliche Aktualisierung von Organisationsstrukturen (Organigramme, SAP-OrgManagement)

• Durchführung von Abwesenheitsverwaltung und Reisekostenabrechnung

• Bearbeitung/Klärung von sozialversicherungs-, arbeits- u. steuerrechtlichen Fragestellungen

Für diese Aufgabenstellung sollten Sie über die folgenden Kenntnisse und Erfahrungen verfügen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen

• Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene personalkaufmännische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten oder Personalfachkaufmann

• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office

• Idealerweise Kenntnisse von Magellan und S4/U Hana

• Sehr gute Kenntnisse im entgeltabrechnungsrelevanten deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

• Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung, z.B. Automatisierung, Digitalisierung von Geschäftsprozessen

• Prozess- & IT-Affinität

• Sehr gute Englisch-Kenntnisse

Remote-Anteil: 90%